记者从张家港市金港镇获悉，为稳定民办学校自聘教师队伍，提高民办教育的整体水平，该镇从今年9月1日起，将实施激励民办学校教师三年行动计划：学校自聘、经教管办认定、工作满一年的教师全部参加城镇养老保险，按全社会当年度人均缴费标准执行，政府承担缴费总额的一半。同时，政府还承担民办学校的房屋、土地租金和民办学校支教教师的外延工资。

　　要办好民办教育，稳定师资力量是一个重要环节。金港镇实施激励民办学校教师三年行动计划，目的就在于通过政府“埋单”的形式，为广大民办学校和民办教师解除后顾之忧。例如养老保险，就是民办教师最为关心的一项政策，按照三年行动计划，符合要求的民办教师按全社会当年度人均缴费标准参加城镇养老保险，现行标准为：5023.44元/人?年。其中政府承担缴费总额的50%，即2511元/人?年，个人承担1380元/人?年，其余不足部分由学校补足。而为缓解民办学校经济压力和后顾之忧，政府同时承担民办学校的房屋、土地租金(约10万元/年)，承担民办学校支教教师的外延工资(约10万元/年)。

　　当地政府出台的激励措施，给民办学校的教师吃了一颗大大的“定心丸”。一位在学校工作了3年的教师兴奋地说：“政府给我们交纳养老保险，是对我们的尊重和鼓励，我心里更踏实了，干劲也更足了。”金港镇分管教育的负责人则表示，为民办学校教师办理养老保险，不仅可以促进民办学校朝着规模化、规范化方向发展，为金港镇承担起解决外来务工人员子女就读的重担，而且还能稳定自聘教师队伍，解除他们的后顾之忧，进一步优化教师队伍，促进民办学校自身健康发展。

　　据悉，金港镇目前有蓝天、白云两所民办学校，在当地党委、政府的关心和扶持下，已发展到占地60亩，拥有教师137人，招收学生3041人，拥有总资产达1500万元。去年底，两所学校均顺利通过了苏州市外来务工人员子女示范学校的评估验收。